Conciliación familiar
En DESCOL tratamos de que nuestro personal pueda compatibilizar su vida profesional y su vida personal/familiar, de forma que su calidad de vida mejore
Integración multicultural
Nuestra plantilla está formada por personas de diferentes nacionalidades, culturas y costumbres, ya que creemos que así fomentamos la tolerancia y además aumenta la creatividad y productividad
Equidad de género
Todas las personas (hombres y mujeres) tienen derecho a recibir el mismo trato. Desde DESCOL apoyamos el empoderamiento de las mujeres, con objeto de eliminar las desigualdades existente aun hoy en día
Riesgo de exclusión social
Siempre intentamos dar prioridad a la contratación de personasen riesgo de exclusión (discapacitados, parados de larga duración o mujeres víctimas de malos tratos, entre otros)
Diversidad
DESCOL se compromete a visibilizar nuestro apoyo explícito a la no discriminación de nuestr@s emplead@s LGBTI
Medio ambiente
DESCOL trata de apoyar el cuidado del Medio Ambiente, con políticas de uso de productos lo más respetuosos posibles o racionalizando el uso de vehículos entre otras acciones
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Avda. Salis, 31 trasera
20304 IRUN (Gipuzkoa)
